Условное обозначение для перерыва на кормление придумайте сами

22.02.2018

Вопрос

Нашей сотруднице решено предоставлять перерывы для кормления ребенка. Нужно ли как-то отражать это в табеле учета рабочего времени?

Ответ

Да, вести учет таких перерывов нужно обязательно.

Для расчета зарплаты время перерывов для кормления ребенка должно быть выделено, так как это время, хотя и входит в рабочее время, но оплачивается по среднему заработку (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Обратимся к Методическим указаниям, утвержденным приказом Минфина России от 30 марта 2015 года № 52н. Порядок заполнения табеля при предоставлении сотрудницам перерывов для кормления вы можете разработать самостоятельно и закрепить в учетной политике. В табеле учета использования рабочего времени нет конкретного буквенного кода для этого случая. Поэтому, если вы ведете табель сплошным методом регистрации явок и неявок, то перерывы на кормление можно обозначить кодом, который вы придумаете сами, например «КР».

Поделиться

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.