Бабушка может работать на полставки
18.10.2017Ответ
Нет, не лишит.
Право совмещать отпуск по уходу за ребенком с работой на условиях неполной занятости без утраты права на «детское» пособие есть у того, кто фактически осуществляет уход за ребенком, например, у бабушки.
В части 3 статьи 256 Трудового кодекса сказано, что по заявлению этого лица во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком оно может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Бабушка, наряду с другими членами семьи (отцом, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком), упомянута в части второй статьи 256 Трудового кодекса. Значит, если отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку ребенка, то и она может совмещать его с работой на условиях неполной занятости или на дому и получать как пособие, так и зарплату за отработанное время.