Декретные совместителю

Ответ

Да, пособие вы должны выплатить.

Сотрудница вправе получить пособие по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). То, что сотрудница уволилась с основного места работы, значения не имеет, сейчас она трудится у вас.

При расчете пособий вы можете учесть весь заработок сотрудницы за расчетный период – 2015 и 2016 годы, как по основной работе, так и по работе по совместительству (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Сведения о суммах заработка берутся из справки о доходах, которую ей обязаны были выдать по бывшему месту работы.