Как перевести работника на легкий труд

25.08.2017

Вопрос

Сотрудник после долгой болезни получил вторую группу инвалидности, принес справку. До этого он работал грузчиком. А теперь он просит перевести его на легкий труд. Как и на какую должность его можно перевести и как правильно оформить перевод?

Ответ

Вам понадобится программа индивидуальной реабилитации инвалида, на основании которой вы сможете подобрать работнику подходящую должность.

Компания обязана перевести сотрудника на другую должность, если он принес справку об инвалидности. Новая работа должна подходить сотруднику по медицинским показаниям. Но на перевод должно быть согласие работника (ст. 73 ТК РФ).

Одной справки об инвалидности недостаточно, чтобы определить, какая работа подходит сотруднику. Нужна индивидуальная программа реабилитации инвалида, где прописаны ограничения по труду и рекомендации по условиям работы (приложение 2 к приказу Минтруда России от 31 июля 2015 г. № 528).

На основании программы подберите подходящие вакансии. Если ваш сотрудник ранее работал грузчиком, то предлагать можно места, где нужна примерно такая же квалификация, например, сторож или вахтер с режимом работы, который будет соответствовать программе реабилитации (ст. 94 ТК РФ). Вакансии предлагайте в письменном виде. При получении согласия можно оформлять перевод.

При отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор может быть прекращен в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Поделиться