Расчетная база по страховым взносам уволенного и вновь принятого сотрудника

01.12.2016

Вопрос

Сотрудник нашей организации был уволен по собственному желанию, но через несколько месяцев его приняли на работу вновь. Должность и оклад у него не изменились. С момента увольнения прошло меньше года. Как определить базу по страховым взносам в таком случае?

Ответ

Об определении базы для начисления страховых взносов в отношении физического лица, которое в течение года было уволено и принято на работу вновь, сказано в письме Минтруда России от 19 мая 2015 года № 17-3/В-245. В базу для начисления страховых взносов по выплатам физическому лицу, которое было уволено и принято на работу вновь в течение года, включаются все выплаты, начисленные в его пользу в течение года по всем основаниям за период работы в целом.

Объектом обложения взносами выступают выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Плательщики страховых взносов определяют базу для начисления взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. То есть в базу включают все выплаты, произведенные в пользу конкретного физического лица в рамках трудовых отношений, начисленные в его пользу с начала и до конца года.

Поэтому в базу по взносам работника, который был уволен и принят на работу в течение года, включают все выплаты, начисленные в его пользу в течение года по всем основаниям за период его работы в организации.

Поделиться