Увольнение по собственному желанию после предупреждения о сокращении

16.11.2016

Вопрос

У нас объявлено сокращение численности, работникам направлены уведомления. Некоторые из них после этого подали заявления об увольнении по собственному желанию. Нужно ли им выплачивать выходные пособия?

Ответ

Нет, не нужно. Если сотрудник, уведомленный о сокращении численности, в пределах двухмесячного срока предупреждения об увольнении написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, его нужно уволить именно по собственному желанию.

Расчет за отработанное время производится в день увольнения. Из компенсационных выплат работнику, увольняющемуся по собственному желанию, положена только компенсация за неиспользованный отпуск.

Поделиться