Увольнение по собственному желанию после предупреждения о сокращении

Ответ

Нет, не нужно. Если сотрудник, уведомленный о сокращении численности, в пределах двухмесячного срока предупреждения об увольнении написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, его нужно уволить именно по собственному желанию.

Расчет за отработанное время производится в день увольнения. Из компенсационных выплат работнику, увольняющемуся по собственному желанию, положена только компенсация за неиспользованный отпуск.