Оплата труда инвалидов

05.09.2013

Вопрос

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста такой нюанс в оплате труда инвалидам. Сотруднику, инвалиду 2 группы, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 35ч в неделю (обычная у нас 40ч). Понятно, что оклад сотруднику сохраняется и выплачивается полностью, при условии,что он отработал месяц полностью. А как рассчитывать доплаты, установленные ему в %? Из какой нормы времени - которая установлена для него (т.е. сокращенная) или из обычной, как для обычных сотрудников? Если оклад у него 5000 руб, доплата за увеличение объема работ - 100% и он отработал месяц полностью, то начислить ему нужно 10 тыс.руб.?

Ответ

Добрый день.
Если учесть, что при 35-часовой рабочей неделе у работника-инвалида оклад равен 100%, то размер всех доплат в процентах устанавливается относительно к размеру оклада.

Поделиться