Отстранение от работы вместо больничного
13.02.2013Ответ
Если вы не можете временно исполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, то следует взять больничный лист в учреждении здравоохранения. Потом работодатель должен будет выдать деньги по нему в соответствующем порядке.
Если же вас "выгоняют" в неоплачиваемый отпуск, то можете обратиться с заявлением в территориальный орган Роструда.
Работодателю в этом случае грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Это может повлечь:
- штраф на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.;
- штраф на граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- административное приостановление деятельности гражданином, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на срок до 90 суток;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- административное приостановление деятельности юридического лица на срок до 90 суток.
Кроме того, можно обратиться в суд с иском о приостановлении нарушенных трудовых прав. В этом случае, есть вероятность, что работодателю придется оплатить все время вынужденного простоя.