111222
Добрый день. В последнее время в интернете опять появилось много информации о наказании для руководителей фирмы за невыплату заработной платы. Подскажите, пожалуйста, с чем это связано? Что-то изменилось или планируется снова что-то ужесточить? Заранее спасибо.
Не волнуйтесь. Ничего не изменилось.
На счет того, будут ли ужесточаться требования по выплате заработной платы, мы сказать ничего не можем. Но, учитывая общую ситуацию, направленную на «закручивание» гаек, исключить этого нельзя.
А в сети появилось больше информации из-за того, что Минтруд РФ выпустил новое письмо от 9 октября 2018 № 14-2/В-808, где напомнил всем руководителям всех предприятий, что за несвоевременную выплату заработной платы будут наказывать. Письмо повторяет виды наказания, которые уже давно установлены статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ. Вот они.
Частичная невыплата зарплаты грозит руководителю фирмы:
Полная невыплата оплаты труда наказывается:
Уголовное дело возбуждается, если заработную плату задержали на срок более трех месяцев. Для возбуждения дела следователь должен установить, что у виновника была личная или другая заинтересованность в невыплате зарплаты в срок. Что касается другой заинтересованности, то ее следователи всегда находят?! Не следователям, а вам будет сложно доказать, что никакой заинтересованности не было.
Читайте также «Чем грозит Уголовный кодекс за невыплату зарплаты»
Комментарии (0)
Оставить комментарий