Как правильно рассчитать алименты

18.09.2012

Если в организацию пришел судебный лист на работника, имеющего долг по алиментам на ребенка, то бухгалтер обязан следовать предписанию.

Если в организацию пришел судебный исполнительный лист на работника, имеющего задолженность по алиментам на содержание ребенка, то бухгалтер обязан следовать предписанию. После изучения документа и сообщения приставам-исполнителям о его получении, производятся удержания из заработной платы должника. 

Рассмотрим порядок расчета на примере.

Иванов Сергей Иванович имеет задолженность по алиментам в размере 60 000 рублей, кроме этого судом предписано выплачивать средства на содержание ребенка в размере 25 процентов от всех видов полученных доходов. Месячная оплата труда Сергея Ивановича в данной организации составляет 35 000 рублей. Расчет будет произведен следующим образом:

Начислена заработная плата - 35 000 руб.;

НДФЛ – 4550 руб. (35 000 х 13%);

К выплате – 30450 руб. (35 000 - 4550);

Удержаны текущие алименты – 7612,50 руб. (30 450 х 25%);

Удержаны алименты в счет долга – 7612,50 руб. (30 450 х 25%);

Заработная плата на руки – 15225 руб. (30 450 - 7612, 50 - 7612,50).

В этому примере должник имеет просроченную задолженность, и согласно предписанию, удержания должны производиться как в счет текущего, так и старого долга, но не более 50 процентов от суммы всего дохода. Взыскания неуплаченной ранее суммы должны производиться до полного погашения. В случае если сотрудник будет уволен, работодателю необходимо в течение 3-х дней вернуть приставам исполнительный документ с приложением копий всех платежных поручений по произведенным удержаниям, а также с суммой оставшегося долга (если он выплачен не до конца). Бухгалтеру лучше всего оформить все в виде таблицы с помесячными начислениями. 

О смене места работы должника нужно сообщить приставам

При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов, лица, выплачивающие должнику такие доходы в виде заработной платы, пенсии и др., обязаны сообщить об этом судебному приставу-исполнителю.

При этом работодатель должен вернуть приставам исполнительный документ с указанием о произведенных взысканиях.

В частности, в отметке бухгалтеру следует указать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности с печатью организации и подписью бухгалтера.

Об этом сообщила Федеральная служба судебных приставов РФ в письме от 25.06.2012 № 12/01-15257.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (2)

  1. Анатолий
    10.02.2014Ответить

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно рассчитать алименты с зароботной платы 81 442,70 по двум разным исполнительным листам с одной заработной платы, по первому исполнительному листу удерживать 1/4 заработной платы,а по второму исполнительному 1/6 заработной платы. Спасибо.

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно рассчитать алименты с зароботной платы 81 442,70 по двум разным исполнительным листам с одной заработной платы, по первому исполнительному листу удерживать 1/4 заработной платы,а по второму исполнительному 1/6 заработной платы. Спасибо.
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  2. Денис
    11.02.2014Ответить

    Анатолий, задайте Ваш вопрос на форуме
    http://forum.buhgalteria.ru/

    Анатолий, задайте Ваш вопрос на форуме http://forum.buhgalteria.ru/
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0



Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA