Может ли работодатель отменить обеденный перерыв?
14.05.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочие время?
Согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен для отдыха и питания перерыв от 30 минут до двух часов. Этот период в рабочее время не включается, пояснили столичные госинспекторы труда.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, компания обязана обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры