Куда пойти работать?

Две стороны медали

Чтобы составить данный рейтинг, нам пришлось прибегнуть к помощи кадровых агентств и непосредственно самих бухгалтеров. Итак, каким отраслям отдают предпочтения специалисты по учету?

На первом месте расположилась торговля. Это — огромная и многопрофильная сфера деятельности и мы затронем только уровень малого предпринимательства. На вопрос о том, почему мы так поступили, за нас ответит Марина Терехова, сотрудник кадрового агентства «Мир кадров». «В такие предприятия несложно бывает устроиться, если, конечно, речь не идет о государственных структурах. К тому же чаще всего здесь не требуется каких-то сверхъестественных знаний и опыта. Зарплату я бы назвала средней, но, видимо, многих она устраивает. Впрочем, обратная сторона медали заключается в том, что торговым фирмам свойственна большая текучка кадров. Причем здесь речь идет уже как о малом бизнесе, так и о крупных торговых предприятиях. Мне кажется, что многие об этом знают, но несмотря ни на что по-прежнему стремятся работать в торговле».

Бухгалтеры выбирают продовольственные магазины, аптеки, универмаги, причем предпочтение отдается небольшим предприятиям.

На втором месте разместились туристические компании. Вот что говорит об этом бухгалтер из Москвы Ольга Учаева: «Я работаю штатным бухгалтером в одном довольно крупном предприятии, а вдобавок прихожу раз в неделю в одно туристическое агентство. Учет здесь довольно прост, выделить для этого время в субботу мне по силам, а прибавка к основной зарплате получается ощутимой. Думаю, бухгалтерам нравится такой график, ведь в маленьких фирмах, которых сегодня как раз большинство, не требуется постоянного присутствия. К тому же, в какой бы сфере вы не работали, в туристическом учете разберетесь в два счета. Правда, если речь идет о крупной компании, то там все гораздо серьезнее и сложнее, да и работать придется в штате. Но уверена, что и там есть свои плюсы».

Действительно, туристический бизнес за последние десять лет в нашей стране развивался очень успешно, и число фирм продолжает расти. Открыть крупную компанию — дело непростое, а вот маленькую — пожалуйста. И в каждую требуется бухгалтер со свободным графиком. Как здесь устоять?

Выход из ситуации

На третьем месте расположились государственные учреждения — больницы, детские сады, школы, учреждения социального назначения и многое другое. Неужели государственная зарплата сегодня не пугает специалистов? Оказывается, так оно и есть, потому что многих привлекают всевозможные гарантии, которые может дать такая организация. Это в первую очередь стабильность, надежность, юридическая защищенность, «белая» зарплата, стабильно предоставляемый отпуск.

Впрочем, сотрудник кадрового агентства «Будущее за нами» Николай Терентьев не столь оптимистичен: «В государственные учреждения, как показывает практика, идут в основном либо вчерашние выпускники вузов, либо уже те, кому хорошо за сорок. Первые — чтобы набраться опыта или, возможно, из страха, что в коммерческой организации их обманут. Очень многие попадают в госучреждения через биржу труда. В конечном счете самое главное — с чего-то начать. Что же касается второй категории, то ее представители останавливают свой выбор на госструктурах потому, что работодатели часто предусматривают ограничения по возрасту соискателей. В большинстве коммерческих организаций коллективы достаточно молоды, и людям пенсионного возраста или близкого к тому там делать просто нечего».

Что ж, выпускников вузов, как и готовых работать пенсионеров, у нас немало. Для них государственные учреждения действительно могут стать выходом из ситуации.

По карьерной лестнице

На четвертом месте разместились банки, что, в сущности, логично. Во-первых, банков сегодня много,и новые открываются буквально каждый день, во-вторых, карьера в финансовом учреждении очень престижна. А как все обстоит на деле?

Устроиться в банк считают за честь выпускники всевозможных экономических вузов и факультетов, что и понятно. Причем они согласны на минимальную зарплату и самую низкую должность по их профилю, чтобы хоть с чего-то начать. Им кажется, что, проникнув за стеклянные двери банка, они немедленно получат доступ к вожделенной карьерной лестнице, а дальше все зависит от них. Статистика же показывает, что успеха в этом достигают единицы, а остальным либо приходится довольствоваться их должностью, либо начинать все сначала в другой сфере бизнеса. Быть главным бухгалтером в банке, конечно же, очень почетно, но он на фирме один, а помощников много. И зарплата их при этом не так уж и велика. Однако спрос на банковские вакансии не падает, и бухгалтеры продолжают искать себе теплое местечко в кредитных учреждениях. Что ж, кому-то удается в итоге стать главбухом и здесь!

На пятом месте — строительные компании, которые сегодня тоже переживают определенный подъем. Активная застройка ведется не только в Москве и Подмосковье, но и в большинстве крупных городов России. К тому же при нынешних ценах на недвижимость такие фирмы являются очень доходными. Разумеется, работать в этой сфере прибыльно и это, естественно, привлекает внимание бухгалтеров.

«Если удастся устроиться в строительную компанию, пусть даже небольшую — объясняет Марина Терехова– считай, повезло, потому что оклады здесь велики. Но и подводных камней немало — нужно накопить солидный опыт, а спрос с бухгалтера довольно большой. Впрочем для тех, кто работу свою любит и ответственности не боится, это отличный вариант. Здесь можно неплохо заработать, набраться опыта, многому научиться».

Перспективы роста

Шестое место — у рекламных агентств, которых сегодня тоже не так уж мало. Им, как и туристическим фирмам, свойственен неоспоримый плюс — в маленькое агентство можно устроиться приходящим бухгалтером, сочетая работу в штате с побочным источником дохода. Но, как видно, турбизнес сегодня более популярен.

Транспорт и логистика сегодня тоже в почете. А вот производственные предприятия лишь на восьмом месте. Как и государственные учреждения, они привлекают прежде всего гарантиями, стабильной зарплатой и соцпакетом. Но учет в этих организациях непрост, ему свойственно множество нюансов, и работа с ним по силу только опытным специалистам. Впрочем, зарплата здесь куда выше, чем в госорганизациях.

Фармацевтика оказалась на девятом месте, но эта отрасль уверенно идет в гору. Что ж, аптек сегодня хватает, у россиян входит в привычку следить за своим здоровьем, а потому прибыли в этой области растут. По словам Николая Терентьева, он «...уверен, что года через два данная отрасль будет еще более востребована, в том числе у бухгалтеров. Представители этой профессии уже поняли, что здесь можно хорошо устроиться и весьма неплохо зарабатывать: фармацевтика — дело перспективное».

Средства массовой информации также привлекательны для работников учета. Платят здесь неплохо — если конечно речь не идет о районной газете — да и работа весьма престижная.

Мало шансов

Аудиторские компании, как ни странно, в лидеры не попали. В чем же причина? Казалось бы, эта сфера деятельности близка к бухучету. Многие специалисты вообще в какой-то момент меняют квалификацию и из бухгалтеров переходят в аудиторы, предварительно получив профильное образование. Оказывается, сделать это сложнее, чем кажется. Все вакантные места, — а работа аудитора хоть и очень сложная, зато весьма прибыльная, — уже заняты. Чаще всего работники учета оказываются там либо по счастливой случайности, либо по хорошему знакомству, либо добиваясь этого долго и упорно. Получается, что целенаправленно в аудит стремятся немногие: слишком уж мало шансов на успех.

Та же самая картина наблюдается в нефтяной и газовой отрасли. Места заманчивые, перспективные, денежные, соискателей много, но везет, увы, единицам. Однако в ответах бухгалтеров эта отрасль упоминается, а потому занимает в нашем рейтинге двенадцатое место.

Ресторанный бизнес сегодня не столь популярен, каким был, скажем, еще лет семь назад. Но кафе, баров и ресторанов сегодня немало, бухгалтеры требуются везде, поэтому в рейтинг они все-таки попали, как и автосервисы. А вот что касается сферы искусства, которая замыкает наш рейтинг, то сюда, по словам Николая Терентьева, идут в основном работники пенсионного возраста. «Платят в музеях и театрах, прямо скажем, не так уж много. Но желающие, тем не менее, все равно находятся. Кстати говоря, у большинства бухгалтеров пенсионного возраста и опыт работы немалый».

Получается, что рейтинг начинается с торговли, которая будет актуальна в любой стране и при любом режиме, и заканчивается искусством, что приятно. Приоритеты современного работника учета постоянно меняются, но в целом картина остается примерно одинаковой. Кого-то привлекают деньги, кого-то гарантии, кто-то стремится к карьерному росту и ищет перспективы. Но есть и те, кто просто любит свою работу и готов работать в любой отрасли. Ведь без бухгалтера не обойтись нигде.

Светлана Кузина