Сколько иностранцев можно принять на работу в 2017 году?

Из письма в редакцию

Мы занимаемся розничной торговлей, в том числе пивом и табачными изделиями. У нас работают иностранные работники. Сколько их может быть, чтобы не нарушать закон?

Мнение эксперта

В некоторых видах деятельности организация может использовать ограниченное число иностранных сотрудников (ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Такие ограничения установлены постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2016 года № 1315 в процентах от общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами по видам деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

• выращивание овощей (код 01.13.1) – 50%. Распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории РФ, за исключением Краснодарского края, Ставропольского края и Хабаровского края, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей;
• розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1), – 15%;
• розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15%;
• деятельность прочего сухопутного транспорта (код 49.3) – 30% (в 2016 г. – 40%);
• деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 30% (в 2016 г. – 35%);
• прочая деятельность в области спорта (код 93.19) – 25%.

Запрещено использовать труд иностранных работников в розничной торговле лекарственными средствами в специализированных магазинах (код 47.73), розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8), прочей розничной торговле вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99).

Читайте также «Привлечение иностранных работников: новый регламент»