Пособия в 2017 году

17.03.2017

В феврале 2017 года детские (и не только) пособия проиндексировали на 5,4%. Очередная индексация предусмотрена статьей 4.2 Закона от 06.04. 2015 № 68-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 № 88.

Разобраться, в какой сумме работодателям теперь нужно выплачивать пособия и иные «социальные» выплаты, поможет таблица ниже.

Выплаты указаны в размере, который является обязательным по законодательству – именно столько возместит ФСС России либо фонд сам назначит и выплатит пособие, если в регионе действует пилотный проект по выплате пособий напрямую.

Кстати, с 2018 года временный порядок индексации пособий станет постоянным. То есть в нормах действующего законодательства четко пропишут, что пособия ежегодно индексируют с 1 февраля очередного года, а в январе выплачивают по прошлогодним нормам.

Коэффициент индексации будет устанавливать Правительство РФ отдельным постановлением. В частности, это касается:

Так предусмотрено Законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Кстати, этим же законом до 1 января 2020 г. приостановлено действие нормы о ежегодном пересмотре размера материнского (семейного) капитала с учетом темпов роста инфляции.

Вид выплаты Размер выплаты
Пособие по беременности и родам 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.
Если страховой стаж получательницы пособия шесть месяцев и более, максимум 1901,37 руб. в день.
Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, максимум 7500 руб. в месяц*.
Минимальный размер пособия 246,58 руб. в день независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием 100-процентного среднего заработка, но не более 289 161,60 руб. за полный календарный месяц.
С 1 января 2017 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной до 1 января 2017 года, составляет 1,04. С учетом этого коэффициента нужно пересчитать выплаты.
Если размер больничного пособия исходя из среднего заработка превышает максимальный размер, то сумму пособия считают исходя из максимума
Больничное пособие в остальных случаях В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника), но не более 1901,37 руб. в день.
Если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, размер пособия не может превышать 7500 руб. за полный календарный месяц*.
Больничное пособие за период простоя выплачивают в том размере, в котором сохраняется за это время зарплата, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 613,14 руб.*
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.*
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет При рождении первенца Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 3065,69 руб.* и не более 23 120,66 руб.
Мать, проходящая военную службу по контракту.
Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах
40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 3065,69 руб.* и не более 12 262,76 руб.*
При рождении второго и последующих детей Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 6131,37 руб.* и не более 23 120,66 руб.
Мать, проходящая военную службу по контракту.
Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах
40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 6131,37 руб.* и не более 12 262,76 руб.*
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний) Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении
Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению 5562,25 руб.*
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет Средний дневной заработок за каждый день ухода
Страховые взносы, начисленные на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет Фактически начисленные суммы

* Если в регионе установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом такого коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Электронная версия журнала
«ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

Лучшее предложение для тех, кому нужен минимальный бюджет и практическая информация по учету и налогам.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

статьи по теме

Интересное

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA