Минтруд подправил разъяснение ФСС о замене лет расчетного периода

09.12.2015

В части 1 статьи 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ сказано: если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, непосредственно предшествующих году ухода в декрет) работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Условие одно: если это приведет к увеличению размера пособия. Эту формулировку трактова- ли (в т. ч. и ФСС) неверно, разрешая заменять годы в расчетном периоде на любые (любой) годы из предшествующих.

Минтруд разъяснил, что заменять календар- ные годы, которые используются в целях расче- та среднего заработка для исчисления пособий по беременности и родам и детских пособий, можно не на любые предшествующие годы (год), а на годы, непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (письмо Мин- труда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Например, если в 2013 – 2014 годах заяви- тельница находилась в отпуске по беремен- ности и родам или в отпуске по уходу за ре- бенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предше- ствующие 2013 и (или) 2014 годам.

Минтруд рекомендует учитывать данную по- зицию при подготовке разъяснений заявите- лям, а также в правоприменительной практике.

Как рассчитать сумму пособия по бере- менности и родам, смотрите в Бераторе.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное