С какой проверкой приходит ФМС

27.11.2013

Проверки ФМС могут быть документарными и выездными, плановыми и внеплановыми.

Документарная проверка проводится без выезда на проверяемый объект на основании документов, предоставленных как самим проверяемым лицом, так и полученных из других источников. Она проводится: при получении информации о возможных нарушениях миграционного законодательства; если в уже имеющихся сведениях присутствуют признаки административного правонарушения.

Срок такой проверки – до одного месяца. Он может быть продлен на один месяц должностным лицом, назначившим проверку.

Вот основные этапы документарной проверки:

  • ФМС направляет проверяемой организации запрос о предоставлении документов и информации;
  • ФМС запрашивает у иных организаций и органов власти дополнительные документы и информацию;
  • специалисты ФМС анализируют полученные документы и информацию, составляют акт и знакомят проверяемого с актом.

Выездная проверка может быть плановой и внеплановой.

Основанием для плановой проверки является информация о наличии в штате организации иностранцев. План проверок утверждает руководитель территориального подразделения ФМС.

Первая плановая проверка проводится по истечении трех лет со дня государственной регистрации юридического лица или начала осуществления предпринимательской деятельности. Последующие – по истечении трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки.

Если же у ФМС появилась информация о нарушениях миграционного законодательства, то это повод для внеплановой проверки.

Выездная проверка ФМС проводится в срок до 7 дней. Его могут продлить еще на 7 дней.

Перед началом проверки:

  • ознакомьтесь с подлинником распоряжения на проведение проверки – копию распоряжения инспекторы должны вручить руководителю организации с отметкой о вручении;
  • посмотрите служебные удостоверения сотрудников, участвующих в проверке.

Если этих документов нет, проверка считается незаконной.

До начала проверки проверяющие обязаны под расписку ознакомить представителей проверяемой компании с порядком проведения проверки, правами и обязанностями.

Если на территории проверяемой организации находятся иностранные граждане или лица без гражданства, инспекторы обязательно проверят у них:

  • паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
  • миграционную карту;
  • вид на жительство или временное пребывание на территории России;
  • документ, подтверждающий постановку на миграционный учет.

Эти документы всегда должны быть у иностранных работников с собой.

В отделе кадров проверят трудовые договоры и разрешения на работу, а также:

  • разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы (если оно обязательно);
  • уведомление о привлечении иностранных работников (из стран СНГ, кроме Туркменистана);
  • соответствие профессионального состава и численности иностранных рабочих квоте;
  • соответствие заявленной цели въезда иностранца в Россию роду его фактических занятий.

У организации контролеры имеют право также запросить:

  • уставные документы;
  • штатное расписание;
  • договоры, подтверждающие право занимать помещение, где ведется деятельность (например, аренды) и др.

Инспектор ФМС имеет право:

  • проводить осмотр территории проверяемой организации, использовать фото- и видеосъемку. Информация об этом должна быть занесена в акт проверки. Отдельный протокол осмотра составляется в случае выявления в ходе осмотра административного правонарушения;
  • в письменном виде требовать у проверяемого представить копии документов. Изымать оригиналы документов допускается только при выявлении административного правонарушения;
  • при изъятии документов обязательно должен быть составлен акт приема-передачи. Если организация не может представить в установленный срок истребуемые документы (их копии) или они вообще отсутствуют, руководитель обязан дать письменные объяснения;
  • истребовать документы и информацию о проверяемом лице в иных организациях и государственных органах;
  • получать устные пояснения по существу проверки.

По результатам проверки инспекторы ФМС составляют акт в двух экземплярах: первый направляется организации с уведомлением о вручении, второй остается в материалах проверки. При несогласии с содержанием акта следует направить в ФМС свои мотивированные возражения.

Если проверяющие обнаружили факты нарушений миграционного законодательства, они составляют протокол об административном правонарушении, включающий (ст. 28.2 КоАП РФ):

  • дату и место составления;
  • должность и Ф.И.О. сотрудника ФМС;
  • сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело;
  • данные потерпевших и свидетелей (если имеются);
  • место, время совершения и событие правонарушения;
  • объяснения правонарушителя и др.

Обратите внимание: законным считается протокол, составленный должностным лицом, имеющим на это право (согласно перечню – приложению к приказу ФМС России от 3 июня 2008 г. № 137).

Копию протокола вручают лицу, в отношении которого он составлен, под роспись. Руководитель организации вправе предоставить свои объяснения и замечания к содержанию протокола. Это оформляется отдельным документом, который прилагается к протоколу.

Энциклопедия по правилам учета и налогообложения

Данная статья написана по материалам Бератор онлайн.
Бератор онлайн - уникальная электронная энциклопедия, позволяющая пользоваться самой актуальной информацией для бухгалтера везде, где есть компьютер и интернет. Узнайте больше >>



Читайте также по теме:

Как оформить иностранца на работу

Особенности оформления на работу иностранца

Как бухгалтеру проверить подлинность разрешения на работу

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA