Страховой стаж работника – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с его доходов (ст. 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т. е. начала заболевания (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, далее – Правила).
Сведения берут, как правило, из трудовой книжки по записям о том, когда и где человек числился работником – по всем компаниям-работодателям.
Обратите внимание
День наступления временной нетрудоспособности – первый день болезни – в страховой стаж не включается.
При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются (абз. 7 ст. 3 Закона № 165-ФЗ).
Остаток дней, не образующий полного месяца, отбрасывается. Это делают после проведения всех расчетов – сложения дней, месяцев, лет работы человека вне зависимости от мест его работы.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев) (п. 21 Правил).
Периодов, исключаемых из подсчета страхового стажа, нет. Но есть два исключения: в страховой стаж не включается период учебы, даже если запись о ней есть в трудовой книжке, и наоборот, включается период военной службы, даже если записи о ней в трудовой книжке нет.
Нужно ли организациям сдавать отчет о стаже СЗВ-СТАЖ на генерального директора (он же – единственный учредитель), если он не получает заработную плату?
Давайте разберемся, что указывать в отношении босса в СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Разумеется, по директору в отчете нужно указать фамилию, имя, СНИЛС и периоды работы в 2017 году. Это графы 2, 3, 5, 6 и 7. Остальные графы таблицы нужно заполнять, только если есть что в них писать.
Однако довольно распространена иная ситуация: директор – единственный учредитель трудового договора с компанией не заключал и никаких выплат от компании не получает. В этом случае на директора распространяется действие норм трудового права, как на работника, вступившего с работодателем – юридическим лицом в трудовые отношения на основании трудового договора, а также норм гражданского законодательства и законов о юридических лицах, как на исполнительный орган юридического лица (ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 4 ст. 53 ГК РФ). То есть генеральный директор, даже без трудового договора, находится в трудовых отношениях с компанией. А если так, то его – директора–единственного учредителя – нужно включать в отчет СЗВ-СТАЖ. Ведь именно о наличии трудовых отношений говорится в пункте 1.5 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п).
С другой стороны, если выплат в пользу генерального директора – единственного учредителя нет, то и пенсионные страховые взносы не начисляются и не уплачиваются (поскольку их не на что начислять). Но имеется факт трудовых отношений.
Обратите внимание
И даже если директор длительное время находится, например, в отпуске без сохранения содержания, то его также нужно показать в отчете, а период отпуска сопроводить специальным кодом в графе 11 – НЕОПЛ (2.2.25 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
| ||||||||||||
Вычет на лечение предоставляется физическому лицу при одновременном выполнении следующих условий:
Такие разъяснения приводят чиновники Минфина России в письме от 29 января 2018 года № 03-04-05/4878.
Напомним, физическое лицо вправе претендовать на социальный налоговый вычет (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ):
Обратите внимание
Существует ограничение по объему вычетов – сумму не более 120 000 рублей в налоговом периоде (п. 2 ст. 219 НК РФ).
Важно отметить, что по дорогостоящим видам лечения в медицинских учреждениях России и дорогостоящим лекарственным препаратам, входящим в эти перечни, сумму налогового вычета принимают в размере фактически произведенных расходов, то есть он не подпадает под ограничение в размере 120 000 рублей.
Для получения права на социальный налоговый вычет на лечение необходимо в налоговую инспекцию подать письменное заявление.
К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие произведенные расходы, копию лицензии медицинского учреждения и другие документы.
В медицинском учреждении, где проходило лечение, нужно получить:
Комментарии (1)
john jemmy
23.02.2018ОтветитьЗдравствуйте,
Это информирование широкой общественности о том, что г-н Джон Керри Джемми, частный кредитор, имеет финансовую возможность для всех, кто нуждается в финансовой помощи студентам, коммерческих займах, инвестиционных займах, консолидации задолженности и многом другом. Вы были отклонены банками и другими финансовыми агентствами? Не смотрите дальше, потому что мы здесь для всех ваших финансовых проблем, мы предоставляем кредиты по ставке 2% для физических лиц и компаний в ясных и понятных условиях. Не требуется проверка кредита, 100% гарантировано. Свяжитесь с нами сегодня, и вы будете счастливы сделать это, потому что мы здесь, чтобы выполнить всю вашу проблему с финансовой историей.
Отправьте нам письмо по адресу: ([email protected])
Оставить комментарий