В первом случае работодатель служит посредником между государством и гражданином, который получает временное пособие по нетрудоспособности, будучи официально у него трудоустроенным. Происходит это следующим образом - социальные пособия изначально выплачиваются работодателем, который после может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. Среди плюсов такой системы - её привычность для населения и отсутствия необходимости контролировать выдачу пособий отдельно, но есть и недостатки:
Как альтернатива существует система прямых выплат, согласно которой работодатель в выдаче пособий не участвует. Деньги социально незащищённым категориям населения приходят напрямую от государства, в чём есть польза для всех сторон:
Во всех отношениях система прямой выдачи более выгодна всем - потому в планах ФСС перевести на неё все субъекты РФ.
Признак выплат в контексте страховых взносов отмечается в графе 001, документа формы РСВ. У рассматриваемого признака только два обозначения: 1 и 2. Прочие отметки недопустимы
В поле 001 проставляется 1, если работодатель осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности.
Остальные работодатели —проставляют в указанном поле значение 2
Если компания содержит штат более чем 25 сотрудников, форму необходимо подавать в электронном варианте.
Списывать и признавать в доходах кредиторку нужно своевременно
Что важное опубликовано с 15 по 19 апреля 2024 г: оплата сверхурочной, отчеты за I квартал 2024 года
В мае нужно подать уведомление по НДФЛ с учетом новых правил
Какие налоги указать в уведомлении за апрель
Новые требования к договорам целевого обучения с 1 мая 2024 года
Комментарии (0)
Оставить комментарий